バイトの店長がうざいから辞めるのはあり?対処法やキモい店長の特徴も解説

あなたはきっと「バイトの店長がうざい!」と思っている方でしょう。

確かに、職場には気の合う方だけでなく、気の合わないうざい店長がいることもありますよね。

この記事では、バイトの店長がうざい時の対処法や、うざい店長の特徴を解説していきます。

バイトの店長がうざいから辞めるのはあり?

バイトの店長がうざいから辞めるのはあり?

バイト先にイライラするような店長がいると、バイトを辞めたくなることもありますよね。

でも、店長がうざいからとバイトを辞めることは可能なのでしょうか?

簡単ではありませんが、可能です。

今回は、うざいバイト店長への対処法、店長とのシフトを減らす方法、他のバイトを探す方法についてご紹介します。

バイトの店長がうざい時の対処法

バイトの店長がうざい時の対処法

うざいバイト店長への対処法の第一歩は、なぜうざいのかを理解することです。

電話に出るときの口調でしょうか?それとも要求が多いからなのかなど、その原因を突き止めることが大切です。

原因がわかったら、それを回避する方法を考えましょう。例えば、上司があまりにも威張っているのであれば、尊敬の念を込めた断り方を考えましょう。

自分の意見を主張し、礼儀正しく反対することも大切です。

とはいえ、マネージャーと口論になるのはお互いのためにならないので、できるだけ避けましょう。

シフト数を減らす

もし、店長のせいでシフトに入れず、疲れ果てているようなら、シフトの回数を減らすことを検討してください。

もし可能であれば、他のスタッフにシフトを変えてもらえないか頼んでみましょう。

あるいは、勤務時間を減らしてシフトを減らすことも検討してみてください。そうすれば、次の仕事を探す間、この状況に対処しやすくなるかもしれません。

マネージャーと最小限の会話しかしない

可能な限り、店長とは最低限の会話しかしないようにしましょう。

無礼になったり、無愛想になったりする必要はありませんが、相手が上司であり、何を言っても誤解される可能性があることを心に留めておくことが大切です。

要点を絞り、会話を簡潔に終わらせることを心がけましょう。

他のアルバイトを探す

もし、迷惑をかけられたら、次のアルバイトを探すことです。

まずは、自分の住んでいる地域の求人情報をリストアップし、見つからなければネットで希望する分野のアルバイトを検索して、面白そうなものに応募してみましょう。

また、友人や家族とネットワークを作り、募集している仕事がないか確認するのもよいでしょう。

飲食店バイトのうざい店長の特徴

飲食店バイトのうざい店長の特徴

飲食店バイトの迷惑店長には様々な特徴がありますが、特に目立つのは整理整頓ができない、攻撃的、非社交的といった点です。

基本的な整理整頓ができないことが多く、短気であったり、会話に興味がないため近寄りがたく感じたりすることもあります。

さらに、従業員がすべてのルールや仕事内容を知っていると思い込む傾向があり、事前に知識を与えられていない場合は、それを満たすことが難しく、イライラさせられることもあります。

最後に、社員の努力や個人の能力を認めていない可能性があります。

理不尽な八つ当たり

飲食店バイトの迷惑店長は、理不尽な八つ当たりをすることでも知られています。

叱責する際に、あまりにも批判的であったり、不公平な処分をしたりするため、職場で無力感を抱くこともあります。

さらに、威圧的な態度によって敵対的な職場環境を作り出し、従業員との関係が悪化する可能性もあります。

セクシャルハラスメント

さらに、飲食店のバイトで迷惑な店長の特徴として、働く人にセクハラをする傾向があることも挙げられます。

このタイプのハラスメントには、不必要なボディタッチ、パーソナルスペースの侵犯、性的な内容の望まないコメントをすることなどがあります。

これは、基本的なエチケットの総違反であり、できるだけ早く対処すべき問題です。いかなる労働者も、そのような行為に耐える必要はありません。

仕事ができない

また、飲食店のバイトの迷惑な店長は、仕事ができないことが多いです。

お客様の注文を忘れてしまったり、注文完了までに時間がかかってしまったりして、お客様の不満につながってしまうことがあります。

さらに、接客業務を正しく理解しておらず、お客様のクレームを解決したり、返金を行ったりする方法がわからない場合もあります。

これは、職場の生産性と効率性の欠如につながり、お客様のネガティブな体験につながる可能性があります。

注意の仕方がうざい

最後に、飲食店バイトの迷惑な店長は、従業員に対して非現実的な期待を抱いていることが多く、注意の仕方がうざいことがあります。

それが従業員にとって強いプレッシャーとなり、結果として居心地の悪い職場環境を招き、従業員にストレスを与えることにもなりかねません。

まとめ

店長がうざいからとアルバイトを辞めることは、簡単ではありませんが可能です。

うざい店長の対処法としては、何がうざいかを理解し、店長とのシフトを減らす、最低限の会話をする、別のアルバイトを探す、などが考えられます。

正しい対処法で、より自分に合った新しいアルバイトを見つけることができます。